第5回を迎える丸の内井戸端会議、テーマは" 自己と社会を変革する本当のダイバーシティ〜ダウン症のある娘が教えてくれた多様性の意味〜"。

昨今、成長戦略の柱のひとつである「女性の活躍」の実現に向けて、管理職への登用推奨や育児休暇の取得期間拡大など、様々な切り口で「女性の働き方」について施策が進められようとしています。

ただし、結婚や出産、子育てなどライフステージによって大きな変化が生じる中、働く女性たちがキャリアを含めた「ロールモデル」を描きづらく、未来を描くことが難しくなっているのが現状ではないでしょうか。

これまで、4回にわたり開催してきた丸の内井戸端会議では、女性が企業で活躍していくための課題とそれをクリアしていくための知恵を参加者が共有しました。また、20代女性の視点による"自己実現"、イタリア女性によるパーソナルヒストリーを交えた"幸福論"といった、様々な観点からライフステージを意識したときの働き方について議論を深めてきました。

今回は、「自己と社会を変革する本当のダイバーシティ」をテーマに、竹村和浩さんをゲストにお迎えします。

「女性の働き方」を含め、職場や社会におけるダイバーシティ（多様性）は、すっかり世界基準となっているものの、その道のりは決して一本道ではありません。

ダウン症を持って生まれた娘の父親として、障がいを持つ子どもたちへの理解と受容を唱え、教育現場などで社会的な権利の獲得のために奔走してきた竹村さんの講演を通じて、参加者のみなさまと"本音ベース"でのディスカッションや交流を深めていきたいと思います。ぜひご参加ください。