「パッケージ型インフラ海外展開」と環境共生型都市

5. 多様なライフスタイルを実現するまちづくり
―女性や高齢者が働きやすい都市へ

野城： 多様性というのは、環境共生型都市づくりにおいて、重要なキーワードです。たとえば、現在、プラチナ構想に参加されている町に、北海道十勝の大樹町があります。過疎地域ですが、食べ物は美味しいし、相互扶助の精神もあってとてもいい町なんですね。この町では、町と一般財団法人生活環境研究センターが協働し、現在『わがやの「省エネ」コンテスト』が進行中で、高気密・高断熱化のリフォームや、太陽光発電、エコキュートとなどを活用して、省エネに取り組んだり、インターネットでそれをモニターして各戸でパフォーマンスを競い合ったりしながら、地域全体の能力構築に挑んでおられます。

この町にお住まいの翻訳家の方がいらっしゃるということなのですが、週に1度は十勝空港から羽田に飛んで、東京で打ち合わせをされている一方で、乗馬など十勝の生活も満喫されているのだという。過疎地に住まい、地域を支えつつ、東京と仕事をする。そういうライフスタイル、ビジネススタイルが一般化していけば、子どもをもつ女性の社会参加も促進されていくでしょう。こうした新たな働き方を可能にするのは、交通の結節点に業務機能が集中していればこそです。

町田： 単に環境というだけでなく、少子高齢化など、ライフスタイルの変化に対応する都市づくりがあれば、他国においてもソリューションとして提供できますよね。中国やインドも、じきに少子高齢化に突入しますし、単に環境というだけでなく、環境にさらに付加価値をつけた新しいアプローチがあれば面白いと思います。

野城： 先ほどの在宅勤務というのは、オン・オフの切り替えなども難しいし、精神的にキツい面もあるといいます。そうであるなら、保育園と隣接したオフィスをもっとつくるとか、個人向けの時間シェアリングのオフィスを用意するとか、多様な働き方に向けた都市のあり方というのも、考えられるでしょうね。

町田： 藻谷浩介氏が『デフレの正体』の中で指摘されているように、生産年齢人口の減少は国内消費の低迷にも影響を与えている。そこに処方箋を打つためにも、しっかりとした社会保障制度をつくるとともに積極的な労働市場政策を組み合わせることが重要であり、まさに女性や経験を積んだ高齢者に働いていただくことが肝要だと思います。女性やシニア世代の人が働きやすいまちづくりというのは、今後の都市の大きな課題だと思います。

野城： 東京でオフィスに隣接した保育園といった場合難しいのは、通勤の問題ですよね。都市が大きすぎるし、満員電車に子どもを連れて乗るのは難しい。イギリスの地方都市などでは規模が小さいので、共働きでも子どもを保育園に預けながら仕事をするということは普通だし、共働きだから子どもをつくらないなんてことはあり得ません。東京の場合は空間構造的に難しい問題はありますが、郊外のハブやオフィスシェアリング、高速公共交通機関などの活用で、新しい解決策を見つけていけたらいいと思います。そのための情報交流や社会実験も必要でしょう。

町田： 今はまさしく人が多様に働ける時代ですから、高齢者や女性が働きやすい環境というのを、大丸有だけでなく、周辺地域との関係でつくっていくというのは、非常に意味があることですね。公共交通機関が集中するという大丸有の利点を上手く活かして。

―本日はお忙しいところ、ありがとうございました。

■ 編集部から
私自身が在宅勤務であり、東京に、時間シェアリングができるオフィスがあれば、非常に便利だと思う。単に環境に配慮するだけでなく、大丸有がより多様な働き方をする人やクリエイターたちが集う都市になれば、間違いなく都市のショーケースとして海外に誇ることができるだろう。