心地よさと創造性を両立させるオフィスの「知的照明」

4. 新しい働き方への提案?快適さの追求が創造性につながる

人間は生き物であるから、生理的なリズムに沿えば、楽に活動できるはずだ。知的照明は、新しい働き方のカギになるかもしれない。

照明を上手に使い、心地よい働く環境を作ることを、私は提案します。午前中は、体の覚醒を行い、目覚めた後に集中するために、照度が高く白色の照明にして、短時間でできる集中力が必要な作業を行います。電話をかける、電子メールを打つなどの仕事です。夜は体が疲れているのでいたわることが必要です。そして落ち着いて物事を考えることに向きます。長期間の仕事の計画を練る企画書などを書くのに最適の時間でしょう。そのために低照度、また暖色の照明で、思索をする環境を作るのです。

会議で照明を利用することも考えられるでしょう。アイデア出しをする場合は低照度、低色温度にします。一方で連絡などてきぱきと済ませたい会議は高照度、高色温度にするのです。照明は、タイマーのように時間を知らせる方法としても使えるでしょう。例えば、前半のアイデア出しでは低照度に、議事をまとめる最後の10分間は高照度にする、などです。

知的照明を体験した人は、誰もが快適さを実感し、これまで自分の好みを反映していない環境で働いてきたことに気づいて驚きます。知らないうちに、自分の好みに合わない環境で、日本のオフィスワーカーは働いているのです。もっとわがままを言って、働く場で好みを取り入れ、仕事を楽しくしてはいかがでしょうか。

* 写真：　会議室の快適性追求に関する同志社大学の取組み
[上・中]　同志社大学　知的オフィス環境創造システム実験室（知的照明の実験等）
[下]　　同志社大学　和風会議室（快適性の追求により創造性を促す）

個人の好みを考えず、一律に同じ商品を押し付けたのが、近代以降の経済の姿だったのかもしれない。三木教授は知的照明を新しい社会作りに結び付けたいと話す。

大手町、丸の内、有楽町地区で働く人は、「考えること」で成果を求められるホワイトカラーが大半でしょう。他の国や企業が真似できない創造的な発想をしなければなりません。それを生み出しやすくする方法の一つは、自分の働きやすい環境を作ることです。そのためにオフィスの均一環境を止め、自分好きな環境作りを始めてはいかがでしょうか。

「選べる」ことは、私たちの可能性を広げます。「自分の好きなように生きたい」というのは、人間に内在する本能です。選択肢がたくさんある社会は、暮らしやすく、自己実現をしやすいでしょう。

私の理想とするのは、「みんなが好き勝手なことをしているのに、全体では調和の取れている社会」です。人工知能を使えば、そうしたことが可能になる場面はたくさんでてくるでしょう。知的照明は、自分に合った環境を作る方法の一つなのです。 皆さんも知的照明に関心を持っていただきたいです。そして自分の働き方を、明るさ、そして環境の面から見直してはいかがでしょうか。働きやすい環境を作ることが、「いい仕事」につながり、社会を豊かにしていくでしょう。