イベント丸の内プラチナ大学

【協力イベント】「アクティブシニアライフのためのリタイア前にすべきこと」(プラチナ社会研究所主催)

2014年7月4日(金)15:00-17:00

セカンドキャリア分科会(第7回)
「アクティブシニアライフのためのリタイア前にすべきこと」

高齢者雇用安定法が改正され、生涯現役社会が到来する中、定年後の「第二の人生」をどのように過ごすかについて大きな関心が集まっています。「会社を退職した後、仕事を続けられるのか。どのように社会と関わればよいのか。」いずれ退職の時期を迎える40代や50代の会社員の中にも、漠然とした不安を今から抱えている人は多いのではないでしょうか。

プラチナ社会研究会(※)「セカンドキャリア分科会」は、退職したあとの生き方(セカンドキャリア)に着目し、シニア世代の再雇用や起業、シニア大学での学び、社会とのかかわりなどをテーマに、情報提供やワークショップを行っています。

今回は、充実したシニアライフを過ごすために、現役時代の「今」何をすべきかについて話をします。多くのシニアを間近で見てきた企業担当者や、積極的に活動している現役シニアをお迎えし、ご自身の経験談を踏まえた生の声を聞かせていただきます。
この機会に、ご自身のセカンドキャリアについて、一度考えてみませんか。是非、お気軽にご参加ください。

※プラチナ社会研究会は、株式会社三菱総合研究所が創設した新たな政策提言プロジェクト。「地球環境問題を解決した元気な超高齢社会」の実現に向けて、産官学で構成された会員が集まり、さまざまなワークショップを行っています。

概要

開催日時

2014年7月4日(金)15:00-17:00(14:30開場)

場所

対象

どなたでもご参加いただけます。

定員

70名(先着順/定員になり次第、締め切らせて頂きます)

参加費

無料

プログラム

1. はじめに
2. 話題提供

 ①「現役時代にすべきこと -シニアインターンシップの取組から」
  株式会社マイスター60 高平 ゆかり様

  ※同社は、定年世代のシニア社員向けインターンシッププログラム
   (体験型意識改革研修)を昨年9月に開始しました。
   その取組の紹介と、そこから見えてきた「成功するシニア」
   「失敗するシニア」の特徴をご紹介いただきます。
  (参考)株式会社マイスター「シニアインターンシップ」
   http://www.mystar60.co.jp/common/pdf/internship.pdf

 ②「アクティブシニアライフを迎えるためにしたこと/すべきであったこと」
  立教セカンドステージ大学 学生(現役アクティブシニア)

  ※立教セカンドステージ大学は立教大学が開設した50歳以上のシニア
   を対象とした「学び直し」と「再チャレンジ」の場です。
   同大学に通うアクティブシニア学生の方に、アクティブシニアライフ
   を過ごすために現役時代にしていたこと(すべきであったこと)
   を本音で問題提起してもらいます。
 (参考)立教セカンドステージ大学
   http://www.rikkyo.ac.jp/academics/lifelong/secondstage/

3. 会場での討議・意見交換
  モデレーター:株式会社三菱総合研究所 主席研究員 松田智生

 (参考)プラチナの国・ジパングとして再び輝く日本へ
   http://www.ecozzeria.jp/series/column/column140430.html

4. おわりに

申し込み方法

お問い合せ先

株式会社三菱総合研究所 プラチナ社会研究会
セカンドキャリア分科会事務局
E-mail: p37career-p@mri.co.jp
TEL:03-6705-6009
URL:http://platinum.mri.co.jp

丸の内プラチナ大学

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丸の内プラチナ大学では、40〜50代を中心としたビジネスパーソンを対象としたキャリア講座を提供しています。講座を通じて創造性を高め、人とつながることで、組織での再活躍のほか、起業や地域・社会貢献等など、参加者の様々な可能性を広げます。

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